Parte oggi, con l’avvio dei primi percorsi formativi on the job, il Progetto “Lavoro e Sviluppo 4”, intervento di politica attiva del lavoro rivolto a disoccupati e svantaggiati residenti nelle Regioni Convergenza (Campania, Calabria, Puglia e Sicilia). Undici tirocinanti hanno fatto il loro primo ingresso in aziende dell’Emilia Romagna, della Lombardia, dell’Abruzzo e del Lazio per partecipare a percorsi “in mobilità”, con l’obiettivo di acquisire competenze ed esperienze spendibili nelle regioni di provenienza. Sono motivati e pieni di entusiasmo, anche se molti non nascondono l’emozione che accompagna l’inizio di una nuova esperienza. Tra questi, Eugenio Astone, salernitano, ha cominciato un tirocinio come Operatore Congressuale in una società di Rimini che si occupa di organizzazione di eventi. “Da questa esperienza – ha detto il tirocinante - mi aspetto una crescita non solo professionale ma anche personale. Credo sia normale un pò di agitazione per l’inizio di una nuova attività in una città che non è la mia, ma ho una grande determinazione e forti motivazioni ad andare avanti”. Antonio De Grazia, invece, viene dalla provincia di Crotone. Laureato in Economia aziendale, si formerà in area amministrazione e contabilità di un importante hotel-ristorante di Bergamo. “Metterò il massimo impegno in questo tirocinio – ha affermato – e spero di trovare disponibilità, nei referenti aziendali, ad accompagnarmi nel percorso di apprendimento, e un ambiente che non mi faccia pesare il fatto che provengo da una regione del sud Italia”.
Per tutti i partecipanti ai tirocini in mobilità è prevista l’assistenza di un tutor aziendale e di un tutor didattico-organizzativo, l’erogazione di borse lavoro mensili di 500 euro, indennità di prima sistemazione (una tantum) di 250 euro, indennità sostitutiva di mensa di 10 euro al giorno, rimborso delle spese di viaggio a lungo raggio e per trasporti locali, fornitura di alloggio e coperture assicurative Inail e RCT.